Exámenes de estrés de voz, tendencia en reclutamiento de personal

México. La contratación de personal en puestos claves de una empresa, su integridad y honestidad, es una prioridad en estos días. Gracias a los exámenes de estrés de voz, como el software LVA, esta tarea se puede simplificar con un alto grado de efectividad, lo cual permitirá filtrar a los candidatos mal intencionados que luego pueden convertirse en “empleados tóxicos” para la compañía contratante, a la cual pueden vulnerar con robo de mercancías o información, incluso sabotajes. 

La eficiencia de la tecnología permite cerrarle el paso a posibles infractores de la ley, así como aumentar los niveles de seguridad en la empresa de cualquier sector industrial o comercial, con la selección correcta de candidatos, señaló Arturo Ávila Rosas, director general de la firma Share y Asociados.

Para Share y Asociados, empresa nacional que comercializa tecnología de punta para seguridad nacional, pública y privada con las marcas internacionales IMI (Industrias Militares de Israel), IWI (Israel Weapon Industries), IMI Academy for Advanced Security & Anti–Terror Training, IAI (Israel Aerospace Indusries), Laser Shot, Nemesysco, Camero, Peak Beam, LRAD, entre otras, el análisis y los resultados que brinda el LVA no son manipulables, ya que se trata de un análisis fisiológico y no psicológico.

Teniendo como marco la edición 2015 de Expo Seguridad México, Arturo Ávila Rosas, director general de Share y Asociados, destacó que entre las características que brinda LVA se encuentran su bajo costo, que es cero invasivo y el evaluado puede expresarse libremente, pues debe permanecer sólo mediante el tiempo que se realiza la prueba, la cual dura de 30 a 40 minutos.

Explicó que gracias a esta prueba, el empleador de cualquier industrias o giro comercial al que se dedique, puede ahorrar tiempo y dinero, pues le permite reducir la rotación de los empleados al contar con personal calificado que cumpla con las normas morales y éticas de la empresa, ello además facilita la disminución de incidentes donde se pudieran romper las normas establecidas en las directrices de la compañía.

“La Organización Internacional del Secreto Industrial (OISI), señala que durante 2009, el 34% de 200 empresas en el Distrito Federal y el Estado de México, sufrieron por lo menos en una ocasión el robo de información confidencial, y este número aumento al 38% durante el 2012”, puntualizó el directivo.

Tomando en cuenta que en México el robo de información es el ilícito más generalizado en las empresas, destaca que éste afecta el 26%, mientras que en América Latina uno de cada seis empresas sufre dicho delito, por lo tanto una herramienta como el LVA es eficaz junto con los exámenes de confianza que ofrece Share y Asociados, pues son indispensables para la seguridad de datos confidenciales en las compañías, afirmó.

“Los exámenes de confianza, a través del software LVA, representan una manera económica y segura en que las empresas pueden seleccionar mejor a su personal y así prevenir posibles robos de información confidencial. Los sectores que más recurren a este servicio son seguridad pública y privada, autotransporte, casas de cambio, y autoservicios, entre otros”, finalizó Ávila Rosas.

 

Santiago JaramilloEmail: [email protected]

Editor

Comunicador social y periodista con más de 15 años de trayectoria en medios digitales e impresos especializados para América Latina. Actualmente Editor de las revistas Ventas de Seguridad, Gerencia de Edificios y Coordinador académico del Congreso TecnoEdificios.

• 12 pasos útiles en videovigilancia
• Vale la pena invertir en tecnología en centros penitenciarios
• Aalborg logra ahorros gracias a VMS de Milestone
• Tecnología y sostenibilidad en una edificación
• Acceso, prioridad en centros educativos