Latinoamérica. El crecimiento de los centros de datos, impulsado por la expansión de la inteligencia artificial (IA) y las tecnologías emergentes, ha incrementado la demanda de talento de soporte en la industria TI. Iniciativas como Stargate, en Estados Unidos, que destina 500 mil millones de dólares a infraestructura de IA, muestran cómo otros países están priorizando la preparación de personal especializado.
Brecha de talento en América Latina
De acuerdo con el Uptime Institute, la demanda global de profesionales de centros de datos alcanzará los 2,3 millones en 2025. En América Latina, la escasez de personal calificado representa un reto para la transformación digital.
En Colombia, el 66 % de los empleadores reportan dificultades para encontrar candidatos con habilidades tecnológicas adecuadas, según la Encuesta de Escasez de Talento 2024 de ManpowerGroup. Fedesoft proyecta que para finales de 2025 el país tendrá 162.000 vacantes tecnológicas sin cubrir.
Ante este panorama, sectores público y privado en la región están impulsando programas de capacitación e iniciativas educativas para preparar talento en áreas estratégicas, incluidas las operaciones de centros de datos.
Impacto en la industria TI
Francisco Sales, director de servicios de Vertiv América Latina, señaló que “desde nuestra experiencia, como líderes en la industria TI, creemos que es fundamental implementar soluciones que incluyan programas específicos de capacitación y alianzas estratégicas con universidades e institutos técnicos para promover la formación de talento calificado además de contar con centros de formación desarrollados por Vertiv y que denominamos Academia Vertiv LATAM”.
Una de las iniciativas en Colombia es Misión TIC, liderada por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), que busca capacitar a 100.000 jóvenes y adultos en habilidades digitales.
Sales agregó que “sabemos que la demanda de talento tecnológico en Colombia continúa creciendo, especialmente en áreas críticas como respaldo, gestión de proyectos y digitalización. Para fomentar el talento nacional, todas las instituciones —desde el sector privado hasta el gobierno y la Academia Vertiv LATAM— deben actualizar sus políticas de educación y capacitación. Esta es la única manera en que podemos permitir la continuidad del negocio en el país y consolidar a Colombia como un referente en la región”.
Perspectiva regional
La crisis de talento en centros de datos se presenta como un desafío para América Latina. En el caso de Colombia, el fortalecimiento de las capacidades locales y la formación de talento humano se plantea como un paso necesario para avanzar en la transformación digital y participar de manera competitiva en el sector tecnológico de la región.
