Latinoamérica. Axis Communications fue nombrado uno de los “Best Places to Work” en el programa de premios anuales otorgado por el Boston Business Journal. Es un honor que reconoce los logros de Axis por crear un ambiente positivo de trabajo para atraer y retener solicitantes, a través de una combinación de satisfacción, condiciones de trabajo, programas de beneficios y cultura organizacional.
Axis fue una de las más de 400 empresas que calificaron para ser tomadas en cuenta en una nominación basada en un proceso de dos etapas y los resultados de la encuesta de satisfacción del empleado tomada en los meses de Marzo y Abril. De las 400 nominadas, 80 empresas ganadoras – las Top 25 de cada tipo de empresa respecto a su tamaño, más las Top 5 dentro de una nueva categoría llamada “RP/Comunicaciones”, serán premiadas con este honor anual durante un evento llevado a cabo el 13 de Junio en el icónico centro citadino Teatro Wang y aparecerán en un suplemento especial del Boston Business Journal en Junio 14.
“En Axis tomamos con gran orgullo a nuestra cultura organizacional, a nuestros valores centrales y a nuestros empleados dedicados. Nos esforzamos en tener un ambiente laboral que sea igualmente desafiante y divertido, y el premio del Boston Business Journal es un reconocimiento a nuestra cultura – especialmente pues viene directamente de nuestros empleados,” dijo Fredrik Nilsson, Gerente General de Axis Communications. “Mientras que Axis siga desarrollándose aquí en Norte América y alrededor del mundo, nuestros empleados serán los que fomenten el espíritu de innovación que se encuentra como parte principal de nuestra misión, ayudar a construir un mundo más inteligente, más seguro y más protegido.”
“Nuestro evento de Great Places To Work reconocerá nuevamente la importancia de cultivar una cultura organizacional como una ventaja competitiva,” dijo Chris McIntosh, editor del Boston Business Journal. “Las empresas en nuestra lista pueden estar justificadamente orgullosas de crear un mejor nivel de satisfacción laboral durante una economía donde los premios tradicionales tales como grandes aumentos de sueldo y bonos no son tan fáciles de dar. Tanto en los buenos tiempos como en los malos, nuestros resultados validan como la creación de la correcta cultura organizacional puede crear ventajas de negocio. Los empleados se encuentran orgullosos de trabajar para empresas que son más que tan solo negocios”.
El proyecto de encuesta fue lanzado en enero por el Boston Business Journal en conjunto con un estudio de mercado realizado por la firma Quantum Workplace de Omaha, Nebraska. Las compañías fueron evaluadas con el resultado de más de 18.000 encuestas de satisfacción laboral. Los empleados contestaron cuestionarios dirigidos a factores como “orgullo en la compañía, alicientes en la empresa, apoyo y reconocimiento de logros, relaciones con supervisores y compañeros de trabajo. Los resultados fueron analizado y esquematizados asignándoles porcentajes a cada pregunta.
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