Este tema sigue teniendo mucha relevancia especialmente desde el punto de vista de los negocios. Ante los cambios que confrontan las organizaciones por el incremento de la competencia global se crea la necesidad de practicantes profesionales en nuestra industria.
Practicantes que continuamente se educan para enfrentar los diversos retos de seguridad que se confrontarán en el Siglo 21. Aunque no hay sustituto para la experiencia, la educación continua sigue siendo un requisito indispensable para ser exitosos en nuestra profesión. Muchos colegas se me han acercado para consultarme sobre el tema de la educación continua.
La pregunta siempre es la misma; ¿cuál es el modelo a seguir para lograr la educación continua? Un modelo que comparto con ellos está basado en tres componentes; desarrollar experiencia, la educación académica y las certificaciones profesionales. Vamos a examinar cada componente de este modelo.
Experiencia
Como he reiterado anteriormente, no hay ningún sustituto para la experiencia. Consideren el siguiente modelo. Recibimos información producto de cursos o adiestramientos. La información recibida se convierte en conocimiento.
La práctica continua del conocimiento con el tiempo hace que desarrollemos la experiencia y la experiencia a su vez desarrolla las destrezas necesarias para ejercer nuestra profesión. El solo poseer conocimiento sobre una materia de seguridad no es suficiente para ejercer nuestra profesión.
Lamentable, muchos practicantes de seguridad piensa que el conocimiento es lo único que se necesita y esto está muy lejos de la verdad. Nos desarrollamos como verdadero profesionales con la práctica constante y la educación continua. Con la experiencia también desarrollamos nuestra credibilidad profesional. Como dice el viejo dicho; más sabe el diablo por viejo que por diablo.
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| Índice del Artículo |
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| La educación continua en la profesión de la seguridad |
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Un elemento invaluable en la vida de cualquier profesional sin duda es la educación, que al final de cuentas es el complemento perfecto para el éxito en cualquier industria, y en especial en la seguridad.
por Héctor R. Torres, PhD, MBA, CPP, CFE, CHS*
Un saludo fraternal desde Puerto Rico para todos los colegas y lectores de esta columna. Es un placer volver a compartir nuevamente con ustedes. En la columna de hoy hablaremos de la educación continua en la profesión de la seguridad.
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Practicantes que continuamente se educan para enfrentar los diversos retos de seguridad que se confrontarán en el Siglo 21. Aunque no hay sustituto para la experiencia, la educación continua sigue siendo un requisito indispensable para ser exitosos en nuestra profesión. Muchos colegas se me han acercado para consultarme sobre el tema de la educación continua.
La pregunta siempre es la misma; ¿cuál es el modelo a seguir para lograr la educación continua? Un modelo que comparto con ellos está basado en tres componentes; desarrollar experiencia, la educación académica y las certificaciones profesionales. Vamos a examinar cada componente de este modelo.
Experiencia
Como he reiterado anteriormente, no hay ningún sustituto para la experiencia. Consideren el siguiente modelo. Recibimos información producto de cursos o adiestramientos. La información recibida se convierte en conocimiento.
La práctica continua del conocimiento con el tiempo hace que desarrollemos la experiencia y la experiencia a su vez desarrolla las destrezas necesarias para ejercer nuestra profesión. El solo poseer conocimiento sobre una materia de seguridad no es suficiente para ejercer nuestra profesión.
Lamentable, muchos practicantes de seguridad piensa que el conocimiento es lo único que se necesita y esto está muy lejos de la verdad. Nos desarrollamos como verdadero profesionales con la práctica constante y la educación continua. Con la experiencia también desarrollamos nuestra credibilidad profesional. Como dice el viejo dicho; más sabe el diablo por viejo que por diablo.
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